知らなきゃ損！
実は派遣社員であっても、一定の要件を満たし、健康保険に加入していれば産前産後の休暇、育児休暇がとれます。また、産休中の休業保障として出産一時金や出産手当金、育児休業給付を受けることができるそうです。知らないと損してしまいますね。派遣会社によっては無いところもあるかもしれませんので、そこもちゃんとリサーチしておきたいところです。
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